包粽子日挣500元！大学生靠这门手艺月入过万

临近端午，粽香四溢的背后(bèihòu)，一场关于传统手艺与市场需求的“双向奔赴”正在(zhèngzài)上演(shàngyǎn)。从商(cóngshāng)超临时工到幼教民俗体验师，从日薪500元的“包粽能手”到月入过万的“粽艺导师”，掌握包粽技艺的年轻人正以“一叶一技”撬动就业新机遇。 记者(jìzhě)发现这一非遗(yí)手艺不仅(bùjǐn)成为节令经济的“香饽饽”，更催生了产业链条上(tiáoshàng)的多元岗位，比如有外语能力的大学生在国际社区教外国人包粽子。一个小小粽子吸引大学生、返乡青年、灵活就业者竞相入局。 （社交(shèjiāo)平台发布的相关招聘信息） 包粽熟手日薪(rìxīn)突破500元月入过万 商户通过直播招聘相关(xiāngguān)熟练工 “每天(měitiān)从早上6点(diǎn)干到晚上8点，动作快的话能包(néngbāo)1500个枕头粽，按(àn)每个(měigè)5毛钱算，日薪750元。”在南宁青秀区新竹路的宜庆粽子店，22岁的梁蕊刚结束为期两周的包粽工兼职。这家店铺因端午订单激增，开出“计件工资+完工结算”的条件，吸引数十名临时工加入。负责人透露，熟手日均产量可达800个-1000个，若全程(quánchéng)参与工期（5月13日至30日），总收入轻松过万。 成都马鞍东路的(de)“粽子一条街”同样硝烟弥漫，这条拥有30多年历史的传统街巷，每逢端午便化身“人力竞技场”——商户们不仅通过短视频平台(píngtái)高调招募“千粽快手(shǒu)”，还推出“包食宿+计件提成”组合策略抢人12。“今年线上订单增加了40%，所以店铺熟练工日包(rìbāo)粽量要超过2000个，按单价0.35元计算日薪可达700元。”粽子店老板张华民告诉记者，部分商家甚至为连续工作(gōngzuò)满15天的员工额外发放1000元“坚守奖金”。记者还发现，金牛区人社局更创新推出“灵活就业+非遗传(yíchuán)承(chéng)”模式，通过直播(zhíbō)带岗联动“良品(liángpǐn)铺子”等90家企业，既填补(tiánbǔ)促销岗位缺口，又为包粽工提供技能认证通道。 同样的(de)场景在山西太原晋祠非遗工坊上演(shàngyǎn)。非遗代表性传承人郭志文介绍(jièshào)，工坊内包粽熟手日均产量达800个以上，按单价0.6元计算，日薪超480元。“我们不仅提供食宿，还(hái)设置‘效率奖金’，手脚麻利的年轻人收入比普通(pǔtōng)白领更高。”据悉，定安、晋源等粽子(zòngzi)产业聚集地甚至出现“跨省抢人”，企业通过短视频平台招募熟手，包车接送、优先录用“千粽快手”。 大学生化身端午“民俗体验(tǐyàn)官” 包粽(zòng)技术融于家政培训 “小朋友，把粽叶折成小漏斗，先放米再藏枣，最后绑个蝴蝶结！”在宁波(níngbō)某幼教机构的端午主题活动上，大三学生林悦身着汉服(hànfú)，手把手教20多名孩子包粽子。这场(zhèchǎng)2小时的体验课为她带来600元报酬。“周末接3场活动，加上商超促销，月收入能到1.2万元。”林悦说，她的“教学秘诀”来自高校食堂阿姨的培训——今年5月，宁波卫生职业技术学院组织百名(bǎimíng)学生向食堂阿姨学包(xuébāo)粽子，并将手艺(shǒuyì)转化为“民俗(mínsú)课程”输出到市场。 当包粽子技艺叠加语言能力，传统(chuántǒng)文化的国际传播正为大学生开辟“跨文化讲师”新赛道。“凭借掌握的4种传统粽形包法及基础教学英语，可以(kěyǐ)签约国际社区文化中心(zhōngxīn)的签约讲师，每场(měichǎng)两小时(xiǎoshí)活动收费在800元左右。”四川师范大学英语专业的肖春阳已经是第二年到国际社区文化中心做(zuò)讲师了，据肖春阳称如今国际社区活动丰富多样，对于有外语能力的技术讲师是十分需要的。 同时记者发现，多个地区将包粽技艺融入家政培训，学员结业后可选择成为社区端午活动导师，时薪高达200元。广州花都区的“新新(xīnxīn)相映(xiāngyìng)”就业驿站负责人表示：“既能传承(chuánchéng)文化，又能创收，年轻人尤其擅长用新媒体包装(bāozhuāng)传统手艺，比如结合汉服展示、直播教学，吸引亲子家庭付费(fùfèi)参与。” “包粽子成了有技术门槛(ménkǎn)的职业” 企业对包粽工的要求愈发严格(yángé) “过去包粽子是‘婆婆妈妈’的活计，现在成了有技术门槛的职业。”农文旅(nóngwénlǚ)产业振兴研究院常务副院长(yuànzhǎng)袁帅坦言(tǎnyán)，随着粽子产业规模化发展，企业(qǐyè)对包粽工的要求愈发严格——需掌握三角粽、枕头粽等5种以上包法，熟悉(shúxī)不同馅料配比，甚至接受标准化质检培训。在如今大部分生产粽子的企业中，生产车间里都有“技术督导”，导师月薪(yuèxīn)能到1.5万元，还能参与产品研发。 职业化趋势亦推动非遗创新，成都粽子一条街的商家们纷纷引入真空包装、高温灭菌设备，延长粽子保质期，并开发“迷你粽”“甜口粽”等新品。包粽工李淑兰表示(biǎoshì)：“以前只在端午忙，现在全年(quánnián)有订单，收入(shōurù)稳定(wěndìng)了，还能学非遗文化知识，感觉手艺人的价值(jiàzhí)被重新看见。” 从临时兼职到稳定职业，从民俗手艺到企业发展，包粽技艺成为“高端人才”的(de)背后是传统文化(wénhuà)与现代消费的深度融合。“不光(bùguāng)是在(zài)粽子上面，随着各地文旅(wénlǚ)市场的发展，许多人拥有的非遗技艺将会在未来有更多经济价值。”袁帅表示，如今一枚小小的粽子，里面有文化认同与市场机遇的双重馅料。